Юрист по трудовым спорам

0
50

К сожалению, в нашей стране, существует огромная тенденция уклона от выплат заработной платы и пособий, и даже пенсионных отчислений работникам. Все фирмы пытаются вести чёрную бухгалтерию и быть налегке, не платя должных отчислений за каждого работника в бюджет. Именно поэтому всё чаще требуется помощь юриста по трудовым спорам, который отстоит права работника в суде. При этом, он должен хорошо в этом разбираться. Потому как в нашем законодательстве возникают новые законы и поправки и вам требуется в них тщательно разбираться.

Наши российские неясные законы помножив на невнимательность наших российских людей. которые сначала подписывают документов, а потом его читают — у юриста по трудовым спорам в итоге масса работы.

Дело в том, что зачастую теневая сторона экономических отношений, как-то «серая», т.е. неофициальная зарплата и влечет рождение подобного порочного круга не выплат денежного вознаграждения. Объяснения работодателя просты: я пошел на уступки и плачу зарплату выше рекомендуемого минимума, вы также должны смириться с тем, что график ее выплат будет не соответствовать тому, который установлен трудовым договором. В итоге, люди, чувствуя себя как бы «обязанными» за несколько превышенную планку средней по региону заработной платы, покрывают работодателя в обеих ситуациях.
И никому не приходит в голову, или многие из членов трудового коллектива, не видят смысл поднимать «бунт на корабле», что так быть не должно. И это говорит об отсутствии самоуважения и существенных пробелах в знании своих трудовых прав.