Бесплатная юридическая консультация
+7 (495) 928-08-35

Увольнение на испытательном сроке

Испытательный срок всегда устанавливается и существует лишь для новых сотрудников.

Испытательный срок по трудовому кодексу должен быть подтвержден документально: зафиксирован в трудовом договоре и подкреплен приказом о приеме на работу. К сожалению, большинство частных компаний пренебрегают этим правилом. Часто совсем не подписывают договор или же подписывают фиктивный договор, который зачастую не подкреплен печатями компании и служит как дополнительная перестраховка для себя.

На практике в нашей стране  это выглядит так: Работодатель берет все ксерокопии документов сотрудника, трудовую книжку, якобы дает подписать трудовой договор, но при этом не ставит термин начала и окончания испытательного срока, оставляя эти графы пустыми, как правило, на случай проверок. При этом все документы находятся у работодателя, а сотрудник не зная, что ему положено выдать на руки копию трудового договора с печатью компании спокойно работает и думает, что он в штате и запись в трудовой книге есть и стаж идет. Не побеспокоившись раньше, и не проконтролировав ситуацию — как же бывает потом горько, когда при увольнении, сотрудник обнаруживает, что запись в трудовой отсутствует, а договора и вовсе нет. И потом просто нереально что-то кому-то доказать.

Какая продолжительность испытательного срока?

Если это сезонная работа – около двух недель. Если сотрудник не относится к категории руководителей – 2 месяца. 2-6 месяцев для руководителей, бухгалтеров, заместителей и директоров. У государственных служащих испытательный срок может длиться до 12 месяцев.

Испытательный срок не существует для беременных, не совершеннолетних, конкурсных кандидатов, у кого подписан трудовой договор на срок до 2х месяцев. При этом вам следует просто не допустить подобно ситуации и увольнения во время испытательного срока, внимательно изучить все подписываемые вами документы и не допускать пропущенных граф в строках испытательного срока.

Рубрики: Гражданское право,Трудовой Кодекс

Tags: ,,

Comments are closed

WhatsApp chat