Бесплатная юридическая консультация
+7 (495) 928-08-35

Незаконно уволили: что делать?!

Всё чаще и чаще возникают ситуации, когда требуется юрист по трудовым спорам в помощь тем, кто не до конца понимает свои права и обязанности, регламентированные законом, возникают все чаще. Дело в том, что страх перед работодателем, так долго державший в безропотном повиновении рабочий класс, уходит. В людях растет уверенность в собственной значимости и важности их деятельности для конкретного трудового процесса. Именно поэтому к юристу идут и для обычного уяснения норм трудового права и по вопросу их незаконного увольнения.

При этом в настоящее время, трудовые споры и практика по ним оставляют желать лучшего, так как многие работники не хотят отстаивать свои права, такая практика распространена в нашей стране. И при этом часто работникам угрожают не только увольнением, а уничтожением трудовой книжки, вписанием  в личное дело каких-то отрицательных моментов и пугающих статей увольнения, угрозы обвинить в краже и, что самое интересное, не отдавать трудовую книжку или просто не сделать запись в неё, а человек не знающий потеряет весь свой трудовой опыт, который затем необходимо будет доказывать при приёме на новою работу.

Специализирующиеся на решении трудовых споров юристы способны не только решить проблему незаконного увольнения, но и проконсультировать по любому вопросу в рамках сложного для восприятия обывателя законодательства. Однако не стоит забывать, что признаться самому себе в том, что существуют информация, непосильная для самостоятельного понимания, должен сам работник. Равно как и поднять вопрос о том, законно или незаконно было произведено его увольнение. Об этом как нельзя лучше говорит народная мудрость, что спасение утопающего целиком и полностью сосредоточено в его руках.

Рубрики: Гражданское право,Трудовой Кодекс

Tags: ,,

Comments are closed

WhatsApp chat