Какие трудовые права часто нарушают в России?!

0
28

Какие трудовые права часто нарушают в России?!

В современном мире, в таких частых изменяющихся условиях труда и экономики всё чаще и чаще нарушаются трудовые права работников. Причём это не зависит от того, в государственной структуре вы работаете или в частной компании. Потому как нарушать права может как частное руководство, так и руководство огромного государственного предприятия. Не выдавать вовремя или в принципе заработную плату, лишать положенных отпусков, не выплачивать декретные и так далее.

Кто-то из работников, а таких большинство, будет это терпеть, не будет жаловаться в профсоюз и не будет в принципе ничего с этим делать. А на каких-то предприятиях, чаще всего в частных нет профсоюзов. И некому постоять за права обычного рабочего человека. Особенно в условиях давки государством и налоговой системой — многие руководители в принципе на платят «белую» зарплату, они отдают деньги наличными на руки, экономят на пенсионных выплатах. Многие не делают пенсионных отчислений за каждого работника, а кому-то просто не оформляют трудовую книжку и вы никаким образом не докажете свой стаж. Кому-то просто не выплатили больничный или нанесли травму на производстве и не хотят компенсировать денежную и моральную выплату работнику. Именно для таких ситуация и существует юрист по трудовому праву, который поможет вам отстоять свои права, даже в порядке до судебного урегулирования.

При грамотном ведении работ и вашего дела, можно урегулировать любые ваши прения с работодателем, и не доводя до суда. Главное это грамотно общаться и компетентно решить вопрос «полюбовно». Важно понимать, что российское законодательство практически всегда оказывается на стороне работника, а не работодателя. Поэтому, как правило, при опытном ведении ваших дел грамотным юристом вы сможете получить то, что вам положено и остаться в выгоде.